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- 导致社会分层产生的直接根源是（）企业劳动组织工作的内容有（）根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类,我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公
- 劳动争议的主体必须是（）凯恩斯认为,失业的主要原因是（）劳动者的社会素质包括（）国际劳工组织行动的基本原则是（）涉外企业争议包括（）随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就
- 工业社会时间分配的特点是（）。从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）下列属于正式组织和特点的有（）家庭钟点工所属的就业类型是（）。非集中化
同步化#
个性化
强制性小问卷
- （）是一切心理疾病的根源上下班路途时间属于劳动者的（）。孝道#
心态
学习个人生活时间
劳动时间#
学习和参与时间
闲暇时间
- 在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心市场经济主体间最主要的劳动关系是（）下列不属于组织文化范畴的是（）人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。构成职业劳动能力的要素有体力、智力、
- 在劳动社会学研究的性质中,最早开始主张实证性的学者是（）根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）劳动保护的意义包括（）社会调
- 产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）先进的生产力#
先进的生产关系
优越的生活条件
先进的生产技术
- 劳动者的工作意识包括（）。美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要,它们是（）目前中国的职业结构具有的特征是（）社会调查的类型包括（）对工作本身的满足感#
对劳动条件的满足感#
对人际关系的满足感#
- 下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。特殊劳动者的能力包括（）职业生涯管理中最核心的是（）调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）职业是人的社会角色
- 下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）个人职业生涯发展计划基本上有三个方向,它们是（）产生劳动着先进
- 在一个保险公司,一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险,汽车保险,家庭保险等不同部分,其划分依据是（）德国对科研工作的法律原则是（）终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）对劳动者的态度测量的一般方法有（）。A、
- 下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。推进机会均等的目的是（）下列不属于非法雇用童工的是（）劳动生产率
群体分裂倾向#
对工作的满意感
对作业群体的满意感
劳动者对群体目标的态度#
- 组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征,并通过一定的（）结合在一起。以下几项中属于第三产业的是（）三方性原则所涉及的主体有（）非正式组织的部分特点：（）与终生就业相对应的是（）在许多企业工会建
- 下列理论中,（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。三方性原则所涉及的主体有（）国际劳工组织行动的基本原则是（）推进机会均等的目的是（）治理失业的主要途径有（）达伦道夫认为社会冲突的根源是特定
- 制度经济学中非常强调工资结构的是（）能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）德国企业和人才之间的关系是（）在企业家和企业职工之间的互动中,其最基本的形式是（）。邓普拉#
多尔嘎
皮尔
卡尔伯格劳动力的性别
- 工业社会时间分配的特点是（）。劳动者的社会素质包括（）霍桑实验表明,提高工效的决定因素是（）（）是一切心理疾病的根源在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。劳动的正式群体的首要功能
- 非正式组织的部分特点：（）萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有（）1920年,我国首先设立职业指导部的是（）。职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。医疗保险的保障范围是（）对人才的误解来自于
- 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）下列不属于组织文化范畴的是（）萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。广义的市场经济主体包括（
- 能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间,这种职业流动属于（）。目前中国的职业结构具有的特征是（）社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是
- 收入分配机遇公平是指（）劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）劳动的经济条件保护主
- 现阶段我国收入分配的经济依据是（）下列选项种结构流动率最高的是（）。美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要,它们是（）从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）日
- 劳动社会学这个名称最早正式出现在（）在礼俗社会中,声望的获得依赖于（）。德国企业和人才之间的关系是（）怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情（）AQ是什么（）我国最早的劳动社会学专著是（）。美国
英国
法国#
- 在中观层次的劳动社会学研究方式中,（）是主要的研究主题发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）影响职业声望评价的相关因素有（）劳动群体中最基本的组织结构是（）。社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度
- 下列不属于工会的基本性质的是（）企业劳动组织工作的内容有（）社会分层的冲突理论的主要代表是（）韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）在许多企业工会建立不起来的原因有（）劳动群
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