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- 专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体此刻（）我省部分专业技术人员合作与共赢方面存在的问题有（）西方思想家中,（）是提出了理想国的思想。A、工作时空的有限性
B、职业角色的特殊性#
C、服务对象的差
- （）是信任的前提,（）是合作的基础,（）是成功的保障。对己讲诚信,必需做到（）A、信任了解合作
B、合作了解信任
C、了解信任合作#
D、了解合作信任A、要真诚无妄,忠心耿耿#
B、说实话,鼓实劲,办实事#
C、讲信用,守
- （）是成功的要害。（）什么是社会的主体。随着科技的飞速发展,国家之间、组织之间的竞争最终归结于（）的竞争上A、准确定位角色#
B、冒险
C、创新
D、实验A、国家
B、企业
C、部门
D、人#A、科研
B、技术
C、人才#
- 规范的社会信用系统应该包括（）为人讲诚信,必需做到（）协调与同事瓜葛的艺术应要（）职业伦理关系不包括（）A、政府信用系统#
B、企业信用系统#
C、个人信用系统#
D、行业信用系统#A、对上级不欺骗,敢讲实话#
B、
- 克服沟通障碍的对策有（）专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。人的语言是因为（）的需要而产生的。A、信息发送者要提高信息传递的效果#
B、沟通的内容要准确完整
C、沟通是要运用沟通
- （）是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。西方思想家中,（）是提出了理想国的思想。对专业技术人员职业道德进行评价的依据是（）A、要素
B、规则
C、系统#
D、轨制A、傅立叶
B、柏拉图#
C、欧文
- 1991年,新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）新式团队的特征主要有（）A、国家至上,社会为先#
B、家庭为根,社会为本#
C、关怀扶持,同舟共济#
D、求同存异,协商共鸣E、人种和谐,宗教宽容#A、组织边界更加宽泛#
B、成
- （）是热情的标志,是友善的信号。新式团队的特征主要有（）战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。A、高兴
B、称许
C、微笑#
D、尊敬A、组织边界更加宽泛#
B、成员集中度较低#
C、沟通方式信息化#
D、信
- （）是生理健康和心理健康的辩证统一。高绩效的团队精神包括（）以下关于职业责任特点的表述中不正确的是（）A、智力正常
B、人的健康#
C、情绪稳定
D、人格完整A、高忠诚度#
B、高度信任#
C、强朝上进步心#
D、相互
- 棋战双方一胜一负,其相加结果永远为零,这就是运筹学博弈论的（）A、"零和"游戏#
B、竞争游戏
C、平衡游戏
D、赛局游戏
- （）是语言的调味品。（）描绘了“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的社会状态。人的本质主要包含（）诚信作为一种道德准则在构筑市场经济环境的历程中起着（）重要作用。A、含蓄
B、简洁
C、生动
D、幽默#A、孔子
- （）是未来产品的发展方向。（）是成功的要害。在角色规范中,（）是角色的外部形式,（）是其内核。（）即为了共同的目的而一起工作或共同完成某项任务。提高艰难困苦认识能力要（）A、一构一功
B、多构一功
C、多构
- 一般而言,我们从事某一种职业活动的最根本动机是（）A、实现自我价值
B、获得成就感
C、获得归宿感
D、获得物质利益#
- 由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障碍称之为（）按照沟通的含义及要素,具体来说它有以下几方面的特点（）A、个人违景障碍
B、文化违景障碍
C、记忆能力障碍
D、思维能力和方式方面障碍#A
- 被誉为中国现代印刷技术革命的奠基人的是（）人的行为风格差异主要表此刻（）（）是热情的标志,是友好的信号。A、袁隆平
B、王选#
C、邓稼先
D、吴文俊A、分析型#
B、推动型#
C、表现型#
D、温和型#A、高兴
B、赞许
- 世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）（）是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。宽容别人,是对对方的（）迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是（）A、科学技术的竞争#
B、市场竞争
C、经济竞争
D
- 团队结构优化可以从（）三个方面思量。A、知识结构
B、专业结构#
C、气质结构#
D、年龄结构#
- 宽容别人,是对对方的（）人际瓜葛是人们依赖一定的媒介,通过个别来往而形成的（）交流瓜葛,是人类社会瓜葛直接、具体与现实的反映。职业责任是（）的具体体现。A、一种尊重#
B、一种接管#
C、一种爱心#
D、一种力量#
- （）把“构建和谐社会取得新进步”作为我国“１０月１日五”期间经济社会发展的主要方针之一。按照沟通时的信息反馈,可分为（）在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意（）职业关系从最基本、最根本的意
- （）是社会发展的目的。一般而言,我们从事某一种职业活动的最根本动机是（）A、经济发展
B、文化发展
C、人的发展#
D、政治发展A、实现自我价值
B、获得成就感
C、获得归宿感
D、获得物质利益#
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