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- 金属钝化剂与稀释剂的均匀混合是防止加注喷嘴不堵塞的关键。下列长度单位中,不属于国际标准的是（）。停换热器时,顺序应该是（）。稳定塔操作压力与液态烃在冷后温度下的饱和蒸气压相比是（）。正确#
错误A、尺#
B、
- 消毒剂的浓度越高杀菌效果越好。在检验筒灯是发现透光板松动,这种不良现象应该判定为（）缺陷。质量方针需由谁制订（）。用5WHY来寻找问题的根本原因是由（）最先提出并应用。C=0的抽样方案中,当样本大小为“*”时,表
- 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（）分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）在企业的经营过程当中,一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制,因
- 直线性、抛物线性、对数性等的调节阀是根据调节阀的（）划分的催化剂活性太高,会导致气体产率（）。气压机停机前,必须试验（）,应灵活无卡阻现象。空冷迎风速过低的后果是（）。一级旋分器气体出口要拐（）和二级入
- （）不属于体态语。不属于非语言沟通的特点有（）。冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）作为一个有效的主持人,应该善于运用各种提问方式。向所有人提出问题,然后等待回答的问题类型是（）。事实导向定位（描
- 你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为？（）赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）行为科学家李柯特认为参与式的民
- 敏感分析就是要研究和分析与利润有关的各因素的变动,对企业利润的影响程度会有多大。内部转移价格的作用（）管理会计与财务会计的关系是（）。正确#
错误A、有利于分清各个责任中心的经济责任#
B、有利于正确评价各
- 仓库里放着各种货物,这些货物的会计科目叫做（）。某汽车制造企业预计这个月生产10000辆汽车,月底时只生产了8000辆,这种差异的产生是由于（）引起的。通过过去的销售额推测出将来的销售额,这种资源需求预测方法是（
- 为什么要从执行能力提升到高效执行能力：（）企业在不赔不挣的时候,达到（）。资金的流入渠道只有（）和融资。马梅注册的杂志名字是（）。企业高效发展的需要。
履行员工义务。
获得更好的个人发展需要。
不管是个人
- 下列指标中是反指标的是（）。管理会计的主体有（）有关利润中心之间产品或劳务交易的内部转移价格一般可采用（）投资利润率
净现值
现值指数
投资回收期#师企业整体#
企业内部各个层次的所有责任单位#
企业的最高领
- 当n＝1500～3000转／分,加脂量为轴承箱容积的（）从污染指数看,以下各种金属中毒作用排列正确的是（）。拆大盲板前,必须先确认（）通畅无油。再生温度高,焦炭燃烧速度（）。柴油的抗爆性与燃料组成有关,其理想组分是
- 将每团队、会议或重要客人全部预订资料填入预订单中,交（）。以下人员可能利用客房聚众赌博（）。入住登记部
客房部
前台
预订主管#A、一人登记入住,同时又有多人要求一同前往房间的。#
B、同一房间、同一时间段访客
- 下面哪个理论是通过一个职业偏好量表的,其中包括160个职业项目,让回答者自己是否喜爱这些职业的数据的基础上得到？（）以下哪种态度是最好的可以预测营业额？（）根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生
- 大中取大决策方法,也称为最大最大原则。由于相关范围的存在,使得成本性态具有以下特点,即（）。在相关范围内,单位变动成本（）。正确#
错误相对性#
暂时性#
可转化性#
不变性
正比例变动性在不同产量水平下各不相同
- 依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来,同时可以提高管理层的决策水平（）下列公平原则中属于分配公平的是（）。薪酬的整体性调整
薪酬的个体性调
- 真正意义上的跨国经营是指（）营。股权经
- 某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是（）根据赫兹伯格的双因素理论,（）事件很可能激励员工
- 在饭店企业文化的构成中,饭店管理文化属于（）广告宣传的内容包括（）通常大型饭店拥有的客房数量是（）。饭店危机产生的内部成因有（）。一般情况下,对于同类型、同规模的饭店来说,饭店等级高低的客观标志是（）发
- 蒸馏是利用油品各组份的沸点不同,使馏份得以（）气压机开机时,需全开（）。轴流式风机与离心式风机相比,单级叶轮压缩比（）。主风中断后,反应岗位应立即投用（）自保。在辅助燃烧室内（）当启用提升管进料自保后,应
- 信息资源的采集方法主要有：一是采购法；二是交换法；三是（）；四是网络法。下面的描述,哪一项是微观层次信息管理的研究内容（）调查法它关注信息从搜集到信息的组织、加工、整理,进而进行分析与预测的过程；#
它从
- 属于产品预测均化周期类型的是（）关于固定资产系统生成的凭证的正确的说法（）报表公式可在（）进行修改天、月、年
年、月、不均化
天、周、月、不均化#
月、周、年可以按单生成凭证#
可以汇总生成凭证#
凭证生成后
- 有些危害需多个关键控制点来控制,有的关键控制点能同时控制多个危害。多次测量结果的平均值与基准基本一致,可以说这台机（）.形成团队的软件要求包括（）。（）显示信息区域,如显示屏为哪个等级面。科技开发资金的拨
- 在交流中如果对方已经收到信息,接受者也明白了其中的含义,管理者必须从多个角度全面分析被收购企业目前的状况及可能的发展前景等情况,这时管理人员主要需要（）。根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满
- 被称为"逆旅”的古代民间旅店作为商业的重要组成部分出现时间是（）不属于以经营权交易方式进行集团化扩张的模式有（）房价包括房租及一份美式早餐的是（）。一般来讲,整洁状况包含两方面内容：（）和视觉标准。前者
- 提升高效执行能力的关键是：（）在创业过程中,下列哪个因素是最重要的？（）下列哪个品牌是属于恒安国际集团有限公司的？（）雍善会的核心是以什么为前提的（）？华为公司平均多长时间就会调整一次岗位（）？创业中
- 直通阀、角形阀、三通阀等是根据（）划分的在汽轮机升速暖机时,不允许在（）状态下工作。换热器的传热方式和加热炉的传热方式是（）。旋风分离器分离效果最好的是（）流体的流通性#
阀的传动机构
阀的耐温情况
信号
- 蒸馏是利用油品各组份的（）不同,使馏份得以分离分馏收汽油时,要注意将水放净,主要目的是（）。反应系统停主风机,切断进料后,两器温度应（）沸点#
凝点
冰点
露点A、防止开泵时机泵抽空
B、防止开泵时机泵过载
C、防
- 网络沟通就是以（）为工具,以文字、声音、图像及其他多媒体为媒介的沟通方式。当自己的态度、意见的妥当性没有明显的判断标准时,以自己的态度、意见和周围的人保持一致作为妥当性的依据,这种现象在社会心理学上称之
- 确定最低工资标准的原则有（）协调原则#
基本生活保障原则#
民主协商原则#
科学性原则
分级管理原则#
- 梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在国内市场上某种产品的市场销售量已经很大,同行企业间的竞争渐趋激烈,该产品的销售增长率呈下降趋势,这说明产品正处于：（）人员配备工作原理中
- 销售量下降,经营杠杆系数上升,从而使经营风险增大。在企业正常盈利的条件下,灵敏度指标最高的是（）。影响产品成本发生变动的主要因素是（）在对互斥方案进行决策时,最好采用的方法是（）正确#
错误单价#
变动成本
- 会议开始前服务员要站立门口恭候客人,客人到来时要（）,并逐一为客人提供所需饮品。旅客退房时,退房时间（）。商务处方称（）。通常由商务主管与秘书组成。引领客人到会议室就坐#
引领客人参观会议室
让客人随意就坐
- 它由两个或多个个体组成,在一个（）的基础上运作,成人的人格是由（）的因素组成的,同时也受情境因素的影响。群体的发展有五个阶段,包括以后（）。价值观是灵活的。
价值观等同于态度。
价值观在职业团体往往是一致的
- 员工入厕之前,换上专用拖鞋,便后冲厕洗手,洗手后更换工作服,进入车间时,不用在清洗消毒。现代质量管理发展经历了（）三个阶段。品质控制计划目的是什么（）。（）不属于安全管理的“三违”现象。正确#
错误A．质量检验
- 霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于（）。人格特点与职业环境的匹配#
一个人的积极性高低
薪水是高低
情绪的高低
人格与组织的匹配程度
- 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,是由两个或更多人组成的,为了完成（）而互相作用、互相合作的组织。当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用__________策略。接受者的（）会影响沟通的有效性
- 管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的（）下列关于压力的说法中哪一项是正确的?（）监督系统
激励系统
反馈系统#
绩效考评系统A、性格是压力的主要成因
B、压力本质上无所谓好坏#
C、潜在压力总会转化为现
- 单位变动成本的变动会引起单位边际贡献和边际贡献率向相反方向变动,从而改变盈亏平衡点。下列属于经营决策中的相关成本的有（）（）是指变动成本占销售收入的百分比又等于单位变动成本占单价的百分比。一般来说,固定
- 非语言沟通的功能有（）等。以下哪一项不是个人主义文化的特点？（）“9.11”之后,大多数美国人对阿拉伯裔的偏见加深,在一家公司中一位阿拉伯裔职员觉得越来越难与白人老板进行沟通。这可能是由于（）造成的。一般属于
- 团队成员的技能是（）。老张是某工厂车间主任,负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰,是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。王经理刚被调入一个新的部门,他想对部门的现状进
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