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- 泰勒最忠实的“嫡系追随者”是（）甘特
吉尔布雷思夫妇
爱默森
巴思#
- 科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的原则,包括新的现实、新的反应、新的力量和（）新的价值观
新的文化
新的领导艺术#
新的发展战略
- 孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的（）巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是（）安全的需要
生理的需要
尊重的需要
社交的需要#协作的意愿#
共同的目标#
有效的决策
信息的沟通#
- 核心竞争力是（）资本主义精神的来源为（）组织中积累性的学识#
迈克尔·波特提出来的
可以模仿的,虽然很难模仿
是战略规划理论的核心概念个人自由的伦理#
新教伦理#
民主伦理
市场伦理#
- 根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是（）最早在商业领域引入战略一词的学者是（）定额工资的U0%
定额工资的115%
定额工资的120%
定额工资的125%#安德鲁斯
纽曼#
安索夫
凯菲
- 古希腊的管理思想十分丰富,这一时期涌现出一批出色的管理者,他们是（）A、苏格拉底；#
B、柏拉图；#
C、亚里士多德；#
D、希罗多德；
E、色诺芬#
- 提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是（）埃默森
甘特#
欧文
泰勒
- 行为科学于（）产生。19世纪30年代
19世纪80年代
20世纪20-30年代#
20世纪40年代
- 在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是（）不满意#
很满意
没有满意
很不满意
- 被称之为“质量管理之父”的是（）彼得・圣吉五项修炼的核心是（）戴明#
朱兰
费根堡姆
韦尔奇自我超越
建立共同愿景
系统思考#
团队学习
- 法约尔认为,基层管理的适宜管理幅度是（）1：3
1：4
l：15#
1：6
- 把工人看做“活的机器”的理论是（）计算机管理理论
古典管理理论#
决策管理理论
古典组织理论#
行为理论
- 认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（）资本主义精神来源的几大伦理是（）社会系统学派
经理角色学派
经验主义学派#
权变管理学派新教伦理#
个人自由的伦理#
市场伦理#
道德伦
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