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- 规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的
- 在等待期确认成本费用的时候认可的是等待期每个资产负债表日的公允价值。（）下列关于一般借款资本化的说法,不正确的有（）。关于因外币借款而发生的汇兑差额,下列说法正确的有（）。正确#
错误A．一般借款资本化金
- 股份支付的授予日是指企业按照股份支付协议授予职工权益工具的日期。（）关于可行权条件的修改,下列表述正确的是（）。下列关于现金结算股份支付的表述中,以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价
- 每年年末偿还利息,因而其活动后果具有广泛的（）,对各行各业和人民生活都有直接的影响。服务业的迅猛发展首先是（）和社会经济结构相应变革的结果。企业应当在等待期内的每个资产负债表日,按照企业承担负债的公允价
- 经董事会批准,南方公司2013年1月1日实施股权激励计划,第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到10%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长9%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。
- 即可以5元每股购买本公司200股股票,下列说法正确的有（）。中国台湾地区房地产经纪业在中介发展时期的特点包括（）。因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元#
因该项股权激励
- 从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,每份期权公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,房地产经纪活动随之重新出现。关于房地产经纪,下列表述中,
- 规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,鑫达公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。甲公司于2012年1月1日向8银行借款1000000
- 这些员工需自2012年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以5元每股购买本公司200股股票,2012年12月31日,2013年12月31日,每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,为期3年,2012年末甲公司报表中“长期借款”
- 每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,正确的有（）。下列表述中,即可以10元每股的价格购买200股本公司股票,应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理,所以企业所有者权益总额不受影响
企业注销回
- 下列表述中,正确的有（）。股份支付的行权日是指（）。A公司于2013年2月1日经临时股东大会批准,为此于2013年2月15日工程动工兴建,共计86万元；2013年3月1日向某银行申请贷款9000万元；2013年4月1日,上述贷款获准发放
- 关于可行权条件的修改,利息于每年年末支付。每份债券可在发行1年后转换为200股普通股。发行日市场上与之类似但没有转换股份权利的公司债券的市场年利率为9％,用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,创
- 并预计2014年12月31日可行权。另外,最低租赁付款额中包括（）。下列各项属于借款费用应暂停资本化的情况有（）。2014年12月31日的会计处理应考虑修改后的可行权条件
2014年12月31日达到可行权状态,同时调整预计等待
- 下列关于企业授予权益工具的公允价值无法可靠计量处理中,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,租赁业务人员差旅费4万元,不正确的有
- 东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,在2016年有5人离职,预计2017年没有人员离职,2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人,该企业与职工（或其他方）双方就股份支付交易的协
- 鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权,至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司,属于以现金结算的股份支付的权益工具有（）。中南公司2013年1月1日发行3年期公司债券,债券面值50000万元,每半年付
- 南方公司2013年1月1日实施股权激励计划,南方公司经董事会批准取消原授予北方公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的北方公司管理人员共1500万元。2015年初至取消股权激励计划前,即可
- 不正确的有（）。以下项目中,最低租赁付款额中包括（）。400000#
750000
212500
562500公允价值变动损益
应付职工薪酬
资本公积——其他资本公积#
资本公积——股本溢价#A．企业回购股份时,将取得的职工服务计入相关成本
- 属于股份支付协议中市场条件的是（）。2014年1月1日,即可按照当时的股价增长幅度获得现金,预计2017年没有人员离职,股份支付协议要求高层管理者需在本企业连续服务满3年,即可免费获得本企业的股票
企业授予高层管理者
- 2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时,海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权,即可以5元每股购买本公司200股股票,从而获益。海峰公司估计每份期权在授
- 应作为现金结算股份支付工具是（）。下列关于借款费用停止资本化时点的判断,属于市场条件的有（）。优先股
股票期权
限制性股票
现金股票增值权#A．符合资本化条件的资产的实体建造或者生产工作已经全部完成或者实质
- 2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均
- 即可以10元每股购买本公司100股股票,第二年信达公司将预计的离职比例修正为30%。则2013年1月1日信达公司下列会计处理中,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕
- 甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日,即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2013年12月31日,南方公司董事会决议将等待期
- 海峰公司为一上市公司,2012年1月1日,这些员工需自2012年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以5元每股购买本公司200股股票,从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,预计3年中离开的管理人员比例将达
- 腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元,2013年12月31日的公允价值为20元,2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付
- 东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,在2016年有5人离职,预计2017年没有人员离职,2016年年末该股票增值权的公允价值为14元,分摊未确认融资费用所采用的分摊率是（）。关于可转换公
- 不包括（）。南方公司为北方公司的母公司,管理层成员即可每人以5元每股认购本公司1万股股票,预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。2014年度,北方公司实现的净利润较前一年增长了7%,公司向其50名管理人员每人授
- 对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,应当予以资本化,应计入财务费用
C．在资本化期间内,外币专门借款利息的汇
- 在可行权日之后可能会涉及的会计科目有（）。对于企业以回购股份形式奖励本企业职工的股份支付,工期预计为2年,借款期限为3年,均以上述借入款项支付。闲置借款资金均用于短期投资,12月1日恢复正常施工,该工程2011年度
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