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栏目推荐 第七章拓展训练题库 第六章团队建设题库

  • 2022第七章拓展训练题库历年考试试题试卷(7AD)

    培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终

  • 第七章拓展训练题库2022试题题库(9AC)

    培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体,因此,应坚持以（）来处理人际关系。如果劳动力的需求量大幅度增加或减少

  • 2022企业培训师（二级）题库第七章拓展训练题库考试考试试题试卷(9AA)

    培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时间安排、质量要求和工作流程等。个人风格一般包括（）、性格和行

  • 第七章拓展训练题库2022考试试题库(8AA)

    根据工作特质模型,任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动,又是一种（）。个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面。A、技能多样性# B、任务同一性# C、

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库历年考试试题及答案(3Z)

    以下有关企业培训的观点中,不正确的是（）。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。拓展训练强调学员在“做”中学习,它通常有（）等重要环节。A、培训是消费# B、需求调

  • 2022第七章拓展训练题库考试试题下载(7Y)

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的（）。编辑培训教材的方法包括（）。（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA、职责# B、任务# C、岗位间的工作关系#

  • 第七章拓展训练题库2022历年考试试题集锦(5Y)

    以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。评价主

  • 2022第七章拓展训练题库历年考试试题集锦(4Y)

    以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则（）（）决定课程的设计方向和形式企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价知识性原则# 学科性原则 理论性原则 综合性原则教学目标# 教学目的 课程模式 课程结构效

  • 2022第七章拓展训练题库历年考试试题下载(3X)

    在制定评价指针体系后,还必须确定（）才能进行正确的分析与判断所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互（）拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）。指针的权重# 指针的分类 指针的分配 指

  • 2022第七章拓展训练题库试题题库(7U)

    备课基本原则中,教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。在制定评价指针体系后,还必须确定（）才能进行正确的分析与判断培训项目开发包括（）,以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、目的性 B、规定

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库往年考试试题(4T)

    编辑培训教材的方法包括（）。（）的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A、教授法教材编辑# B、多媒体教学法教材编辑# C、角色扮演法教材编辑# D、案例法教材编辑# E、成

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库考试试题及答案(1T)

    （）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。创建学习型组织,是一种培养职工形成（）,提高学习能力的过程。教学方

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库考试试题下载(3Q)

    （）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）（）是一种课时环节教学模式。教学方法# 教学原则 教学方针 教学方向A、该培训方案的确切目标是什么# B、哪些反

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库历年考试试题集锦(8O)

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的（）。（）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。A、职责# B、任务# C、岗位间的工作关系# D、岗位职责范

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库往年考试试卷(1N)

    编写教案的方法有：深入研究教案的关键要素与内容、（）。培训评估的实施步骤一般包括（）。拓展训练所要达到的目的,主要体现在（）。A、尝试编写教案的草稿# B、向学员调查 C、试讲# D、上讲台后不断调整# E、掌握

  • 第七章拓展训练题库2022考试试题下载(8M)

    拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。从培训项目开发内容看,培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。A、使新员工尽快地适应其工作岗位# B、

  • 2022企业培训师（二级）题库第七章拓展训练题库考试考试试题试卷(9J)

    教育培训发展的基本规律,是其自身固有的、内在的必然联系,包括（）。（）是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。拓展训练所

  • 第七章拓展训练题库2022历年考试试题(8J)

    根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。（）是一种课时环节教学模式。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（）,是进行个性特征分析的最终目的。A、方案设

  • 企业培训师（二级）题库2022第七章拓展训练题库考试考试试题(7J)

    一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求（）,这需要通过有目的的培养、训练。（）是一种课时环节教学模式。班组工作制度包括（）。A、工作氛围 B、工作成绩 C、工作效率 D、工作成效#指导法 训练法 讲授法# 示范
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