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  • 非确定型决策中的乐观法,决策原则是()。

    非确定型决策中的乐观法,决策原则是()。以下各项中,不属于电力需求预测基本原理的是()小中取大 大中取大# 大中取小惯性原理 相关原理 类推原理 竞争原理#
  • 奖惩制度建立应遵循的原则有()。

    奖惩制度建立应遵循的原则有()。以下属于电力修造企业的是()公平性# 竞争性# 激励性# 经济性# 合法性#电力建筑安装公司 电力设备制造公司# 设计开发公司# 检修公司# 电力投资公司
  • 双因素理论认为,人们工作满意的反面是没有工作满意。

    双因素理论认为,人们工作满意的反面是没有工作满意。某电力企业现有资金500万元,按复利年利率5%计算,10年后可得资金终值为()。机器设备在工作中,由于其零件受摩擦、振动而磨损称()。对电力企业来说,劳动定员的
  • 人事管理的管理地位处决策层。

    人事管理的管理地位处决策层。电力企业在发、输、配、售电全过程上都实行垄断经营与管理,属于()运营模式。对目标管理的组织领导,应坚持()。正确# 错误零售竞争型 批发竞争型 买电型 垄断型#关键性原则 统一领导
  • 绩效考评的内容包括()。

    绩效考评的内容包括()。资金流通实质上是资源通过()这个价格体系在市场机制作用下实行的再分配。德# 勤# 能# 绩#利率# 现金 价值 产品
  • 需要层次理论认为,人类的需要是有等级层次的,从最低级的需要逐

    需要层次理论认为,人类的需要是有等级层次的,从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的()。目前全国共有县级企业2400个,其中直管()个,零售方式1040个。关于电力联
  • 人事管理与人力资源管理的区别有()。

    人事管理与人力资源管理的区别有()。人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本# 人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发# 人事管理简单,人力资源管理丰富# 人事管理处执行层,人力资源管理出决策层# 人
  • 经营决策的内容有()。

    经营决策的内容有()。危机预测的第一步是()。下列哪项决策是依靠企业领导层自身的经验和才智对决策目标和备选方案作出评价、判断和优选的决策()经营战略方面的决策# 科技进步和技术创新方面的决策# 产品销售方
  • 非确定型决策指的是()。

    非确定型决策指的是()。电力企业管理基础工作的特点有()。经济效果的指标体系包括()。知道某种自然状态必然发生 不知道哪一种自然状态必然发生,但每一种自然状态发生的可能性知道 不知道哪一种自然状态必然发
  • 双因素理论认为()。

    双因素理论认为()。对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。人们工作满意的反面是工作不满意 人们工作满意的反面是没有工作满意# 人们工作不满意的反面是工作满意按劳动定额定员# 按比例定员# 按组织机构、职责
  • 在波士顿矩阵分析法中,市场盈利率高,本身不需要投资,反而能为

    在波士顿矩阵分析法中,市场盈利率高,本身不需要投资,反而能为企业提供大量资金的是()。高增长/低竞争地位的“问题”业务 高增长/强竞争地位的“明星”业务 低增长/强竞争地位的“现金牛”业务# 低增长/弱竞争地位的“瘦狗
  • 影响奖惩制度制定的主要因素有()。

    影响奖惩制度制定的主要因素有()。核心竞争力的评价标准有()。可行性研究属于()阶段的工作。外在因素 内在因素 外在因素和内在因素#占用性# 持久性# 转移性# 复制性#计划 决策# 实施 准备
  • 核心竞争力的评价标准有()。

    核心竞争力的评价标准有()。如果设备对安全运行有一定的威胁,短期内尚不可能导致事故,但必须在下个月度计划中安排停电处理的缺陷,属于()。以下()不属于人力资源的特征。建设项目建设程序是由()根据项目建设
  • 企业采取低成本的主要原因有()。

    企业采取低成本的主要原因有()。技术经济定额制定方法中,典型推算法也叫()。形成进入障碍# 增强了侃价能力# 降低了替代品的威胁# 保持行业领先的竞争地位#经验估计法 统计分析法 技术测定法 比较类推法#
  • 用通用矩阵法分析综合竞争力时,处于左上方三个方格的业务,最适

    用通用矩阵法分析综合竞争力时,处于左上方三个方格的业务,最适合增长与发展战略。按决策层次分,可分为()。()是企业管理最基本的任务。()是评价计划方案质量高低的重要指标。线性规划法属于()供电企业在经营
  • 行业进入障碍高,外部进入的威胁就小。

    行业进入障碍高,外部进入的威胁就小。结点的最迟结束时间等于后续结点的最迟结束时间与两结点间活动的作业时间之()。在网络图中,工序是用()表示的。某电力企业2010年有资金F万元,年利率i,折算到2015年为多少?(
  • 在波士顿矩阵分析法中,企业应集中力量发展当前的产品和服务比较

    在波士顿矩阵分析法中,企业应集中力量发展当前的产品和服务比较合适的是()。物资管理的内容包括()。我国的新技术鉴定有()。高增长/低竞争地位的“问题”业务# 高增长/强竞争地位的“明星”业务 低增长/强竞争地位
  • 企业战略的构成要素主要有()。

    企业战略的构成要素主要有()。以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()技术经济分析有财务分析和国民经济分析两种。以下描述不正确的是()每一结点的最早开始时间等于先行结点的最早开始时间与两结点之间
  • 以下()不是人力资源管理的特征。

    以下()不是人力资源管理的特征。生产、储存、使用剧毒危险化学品单位,应当对本单位的生产、储存装置()进行一次安全评价。关于电力市场改革的原因正确的是()在企业的生产经营计划中,()、销售收入和利润计划是
  • 在波士顿矩阵分析法中,“明星”业务应在短期内优先供给他们所需要

    在波士顿矩阵分析法中,“明星”业务应在短期内优先供给他们所需要的资源,支持他们发展。省内电网或几个地区联合供电时,一般设置()级调度机构。电网间的能量调度属于()级电力市场的职能。正确# 错误1 2# 3 4国家#
  • 以下()属于人事管理的特征。

    以下()属于人事管理的特征。施工合同的当事人是()。某发电厂日需燃料量300吨,日存储费0.5元/吨,每次采购量1000元,则最佳采购量为()。以下说法正确的是()。预测期为8年的电力需求预测属于()管理地位处决策
  • 以下()不属于人力资源的特征。

    以下()不属于人力资源的特征。有关将来值描述正确的是()电力企业管理基础工作的特点有()。经济效果可以表达为()。西方会计界一般认为,流动比率维持在()比较合理。具有不可剥夺性 具有生物性 形成不受时代
  • 人力资源的特征有()。

    人力资源的特征有()。影响发电商市场力的因素包括()以下()属于人事管理的特征。按照施工合同、监理委托合同及有关规定,建设监理与承包商之间为()的关系。下列事故类型中,可能发生在煤矿井下的有()不可剥夺
  • 采用成本领先战略时,竞争者可能采用非价格的和差异化的竞争战略

    采用成本领先战略时,竞争者可能采用非价格的和差异化的竞争战略来抗衡。在发电领域引进竞争机制的同时,允许配电公司选择合作伙伴,属于()。目标管理的基本过程是()。企业战略的构成要素主要有()。正确# 错误垄
  • 在波士顿矩阵分析法中,“问题”业务应在短期内优先供给他们所需要

    在波士顿矩阵分析法中,“问题”业务应在短期内优先供给他们所需要的资源,支持他们发展。正确# 错误
  • 危机管理的基本原则有()。

    危机管理的基本原则有()。制定物资消耗定额的基本方法有()。积极性原则# 主动性原则# 积极性原则# 冷静性原则# 真实性原则# 责任性原则# 全员性原则#统计分析法# 经验估计法# 技术计算法# 实际测定法#
  • 危机按危机产生的原因分为()。

    危机按危机产生的原因分为()。目前全国共有县级企业2400个,零售方式1040个。患者,男,颠顶疼痛,脉浮紧。关于药物描述,正确的是()。突发性危机# 周期性危机# 人为危机# 蔓延性危机# 非人为危机#A、760# B、500 C、
  • 对企业来说,危机可能造成有形的损害和无形的损害。

    对企业来说,危机可能造成有形的损害和无形的损害。()工作概括为抓一项资料,两个计划,三种规程,四项监督,五项制度。正确# 错误A、经营管理B、生产管理C、技术管理
  • 目标的制定要坚持可行性原则。

    目标的制定要坚持可行性原则。对于寿命期不等的方案比选,如果给出各方案的费用现金流序列,则更合适的评价指标为()正确# 错误B, D
  • 按危机的程度不同,危机分为边缘危机和()。

    按危机的程度不同,危机分为边缘危机和()。属于法人企业的是()。确定企业目标一般遵循以下原则()。每一结点的最早开始时间等于先行结点的最早开始时间与两结点之间活动的作业时间之和。当先行节点不止一个时,取
  • 竞争危机属于企业危机的外部根源。

    竞争危机属于企业危机的外部根源。进行技术经济比较的方案必须在以下方面具有可比性.()关于输电服务描述正确的是()监事会和董事会之间是()。正确# 错误满足需要上的可比# 总消耗费用计算范围的可比# 价格指标
  • ()是由于企业外部根源造成的。

    ()是由于企业外部根源造成的。如果一种危险不具有多种事故形态,且它们的事故后果相差悬殊,则按后果最严重的事故形态考虑,这是()。生产危机 财务危机 形象危机 社会危机#最大危险原则# 概率求和原则 重大危险源原
  • 生产危机属于企业危机的内部根源。

    生产危机属于企业危机的内部根源。每一结点的最早开始时间等于先行结点的最早开始时间与两结点之间活动的作业时间之和。当先行节点不止一个时,取和数中之()。根据电力电力消费年平均增长率与国民经济增长率的比值
  • 企业危机产生的外部根源有()。

    企业危机产生的外部根源有()。自然灾害# 政治法律危机# 社会危机# 技术危机# 竞争危机 公众危机#
  • 按危机的程度不同,危机分为核心危机和()

    按危机的程度不同,危机分为核心危机和()技术经济分析有财务分析和国民经济分析两种。以下描述正确的是()非确定型决策指的是()。人为危机 突发性危机 边缘危机# 蔓延性危机国民经济分析中使用社会标准折现率#
  • 危机按危机发展的速度分为()。

    危机按危机发展的速度分为()。以下哪些属于定性决策方法()突发性危机# 周期性危机# 人为危机 蔓延性危机# 非人为危机经验判断决策法# 专家论证决策法# 职工民主决策法# 期望值决策法 决策树法
  • 从控制论的观点看,危机是系统的失控和变态。

    从控制论的观点看,危机是系统的失控和变态。有关现在值描述不正确的是()以下说法正确的是()。在网络图中,工序是用()表示的。关于企业的边际成本,描述不正确的是()正确# 错误现在某一时刻一次支付或收入的金
  • 目标实施中要保证目标实施的均衡性。

    目标实施中要保证目标实施的均衡性。在对用户停电的分类中,()不属于预安排停电。正确# 错误A、故障停电# B、计划停电 C、临时停电 D、限电
  • 危机预测的第一步是()。

    危机预测的第一步是()。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的()。关于“转运”(wheeling)描述正确的是()关于电力市场改革的原因正确的是()电力市场中最重要的市场主体是()搜集资料# 处理资料
  • ()是由于企业内部根源造成的。

    ()是由于企业内部根源造成的。以下()不属于人力资源的特征。自然灾害 技术危机 生产危机# 公众危机具有不可剥夺性 具有生物性 形成不受时代条件制约# 具有主观能动性
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